– A fintech portuguesa permite às empresas oferecer aos seus colaboradores a possibilidade de resgate de parcelas do salário pelas quais já trabalharam
A Paynest, plataforma de pagamento flexível de salários, destinada a empresas, que permite ao colaborador resgatar uma parcela do salário pela qual já trabalhou de forma simples, rápida e transparente, arranca a sua atividade em Portugal para melhorar o bem-estar financeiro dos portugueses e desenvolver a sua literacia financeira para evitar o recurso ao microcrédito. A solução com ADN português apresenta-se como uma ferramenta de atração e retenção de talento para as organizações.
“Hoje em dia, é o profissional que escolhe o empregador e não o contrário. Por isso, cada empresa precisa de se diferenciar através de benefícios relevantes que vão além do salário. Face ao cenário de inflação e de perda de poder de compra, vemos que a opção de pagamento flexível pode ser realmente diferenciadora. Do ponto de vista do colaborador, este benefício permite-lhe ter a confiança de que, numa situação de emergência, a sua empresa está preparada para o apoiar, o que reduz as suas preocupações e faz com que se sinta melhor no seu local de trabalho. Consequentemente, terá maior tendência para se manter nesta entidade, aumentando os valores de retenção da organização.”, afirma Nuno Pereira, CEO e fundador da Paynest.