A Henkel irá alargar a licença parental, totalmente remunerada, sem distinção de género, para oito semanas, a partir deste ano, para os seus 50.000 colaboradores em todo o mundo. A nova licença reforça o papel de cuidador dos pais, reconhecendo que ambos devem ter as mesmas oportunidades. Esta decisão pretende demonstrar um forte compromisso com a inclusão, promovendo a igualdade na assistência às crianças, incluindo pais adotivos, de acolhimento, substitutos e LGBTQ+.
“A Henkel irá tornar-se a primeira empresa alemã do DAX40 a oferecer aos seus colaboradores em todo o mundo, oito semanas de licença parental totalmente remunerada”, revela Carsten Knobel, CEO da Henkel. “Esta iniciativa envia uma mensagem forte a todos os nossos colaboradores e sublinha o nosso forte compromisso em promover uma cultura mais inclusiva e uma maior igualdade de género”.