- Portugal lidera na União Europeia a incorporação das mulheres no mercado de trabalho, tendo atingido 50% da população ativa;
- Apesar desta elevada representação, Portugal ocupa o 15.º lugar no Índice de Igualdade da União Europeia e o 29.º no Índice Global de Desigualdade de Género do Fórum Económico Mundial;
- Em termos de cargos executivos (CEO) apenas 6% são mulheres;
- 56% das mulheres consideram ser reconhecidas e recompensadas pelo seu trabalho como sendo o fator mais importante na sua decisão de aderir ou permanecer numa organização.
Portugal lidera em termos de paridade da força de trabalho na União Europeia (50% mulheres / 50% homens) mas, apesar de ter implementado diversas políticas que fomentam a equidade laboral, a desigualdade de género no mercado de trabalho mantém-se e as mulheres continuam a enfrentar uma situação de disparidade na progressão profissional ocupando apenas 6% dos cargos de liderança. O mesmo acontece para as posições superiores (N-1) onde as mulheres portuguesas ocupam apenas 16% destes lugares, em comparação com uma representação média europeia de 22%.