A Católica Lisbon School of Business & Economics apresentou ontem, dia 10 de outubro, às 18h00, no Hotel Pestana Palace, em Lisboa, as conclusões do 1º Relatório do Observatório dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nas empresas portuguesas, que mediu e avaliou 60 Grandes e 103 Pequenas e Médias Empresas Portuguesas.
De acordo com este Relatório, uma iniciativa do Center for Responsible Business & Leadership da CATÓLICA-LISBON em parceria com a Fundação BPI “la Caixa” e a Fundação Francisco Manuel dos Santos, 95% das grandes empresas e 77.7% das pequenas e médias empresas portuguesas veem a sustentabilidade como oportunidade estratégica.
A maioria das Grandes Empresas (88,3%) e PME (53,4%) afirma que o CEO/ Comissão Executiva da sua empresa está alinhada e motiva a implementação da Agenda 2030.
76,7 das Grandes Empresas indica ter algum conhecimento a um conhecimento detalhado dos ODS. 52,5% das PME indica ter algum conhecimento dos ODS. Conclui-se que as PME têm um conhecimento relativamente reduzido sobre este tema.
68,3% das Grandes Empresas e 47%6 das PME escolhem ODS que estão alinhados com a sua estratégia e fazem parte do seu core business. 18,3% das Grandes Empresas e 6,8% das PME indicam definir a sua estratégia de acordo com os ODS e suas ambições e afirmam que estas guiam a sua atividade.
Consulte todo o relatório http://www.observatorio-ods.com/relatorio2022
O primeiro Relatório do Observatório dos ODS nas empresas portuguesas oferece uma visão sobre a implementação da Agenda 2030 no mundo, no nosso país e nas empresas portuguesas. Pretende ser o primeiro instrumento de acesso público, entre outros que se seguirão, no cumprimento da missão central deste projeto, que é que é acelerar o contributo do setor privado português para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Ao longo deste relatório foram exploradas temáticas tão abrangentes como a importância destes objetivos, a sua evolução a nível global e nacional e a sua adoção pelas empresas portuguesas.
De acordo com Filipa Pires de Almeida, responsável pelo Relatório dos ODS na Empresas Portuguesas e Deputy Director – Center for Responsible Business and Leadership, “conclui-se essencialmente que as empresas em estudo têm um alinhamento elevado com os princípios de desenvolvimento sustentável preconizados na Agenda 2030. No entanto, há ainda muito caminho a percorrer essencialmente na implementação dos ODS. Através dos questionários e entrevistas realizados junto de 163 Grandes e Pequenas e Médias empresas portuguesas, foi possível concluir que as motivações do setor privado para o seu envolvimento com os ODS são variadas. Prendem-se com motivações intrínsecas de ter impacto na indústria como líder na sustentabilidade e desenvolver mais negócio, mas também motivações extrínsecas, como o cumprimento da legislação. As principais barreiras identificadas estão associadas à falta de conhecimento sobre os ODS, à sua operacionalização, ao reporte dos ODS, bem como a falta de recursos para a sua aplicação. Por esta razão, a grande maioria das empresas portuguesas em estudo menciona “não estar onde gostaria de estar” quando comparam a sua ambição com o nível de implementação dos ODS. Apesar das Grandes Empresas portuguesas mostrarem um nível de envolvimento e reporte ODS considerável, o caminho das PMEs portuguesas está ainda no seu início”.
Esta realidade é também consequência de uma atitude mais ativa das Grandes Empresas face à Agenda 2030, que se espelha num maior alinhamento estratégico, maior comprometimento das Comissões Executivas e CEOS, bem como maior conhecimento dos ODS nestas empresas. Não obstante, a motivação das PMEs para um maior alinhamento com os ODS é clara, apesar da menor pressão legislativa que sofrem estas empresas nestas matérias.
Ainda de acordo com Filipa Pires de Almeida, “explorar cientificamente esta dicotomia poderá ser um tópico de interesse futuro. A análise da informação recolhida ao longo deste primeiro ano de projeto permite verificar que, apesar dos diferentes níveis de envolvimento com a Agenda 2030, tanto Grandes Empresas como PMEs têm desafios na implementação dos ODS. Estas conclusões, abrem caminho a um vasto panorama de trabalho científico e prático, necessário para que os ODS e a sustentabilidade sejam parte integrante das estratégias empresariais no nosso país. É, deste modo, que partimos para um segundo ano de projeto Relatório Anual 2022 OBSERVATÓRIO DOS ODS NAS EMPRESAS PORTUGUESAS com a motivação de desenvolver um trabalho cada vez mais estreito com as empresas portuguesas: não só para que sejam líderes de sustentabilidade de Portugal para o Mundo, mas ainda para que desenvolvam negócios prósperos, na certeza de que a criação de valor para a sociedade é a sua melhor estratégia de negócio. Em tempos de instabilidade e incerteza quanto ao futuro da economia e da geopolítica mundial, as empresas enfrentarão, certamente, desafios inesperados. Adicionalmente, a evidência de que a exploração natural dos recursos tem limites, abre portas a novas formas de vida e novas formas de gestão empresarial. É nestes tempos desafiantes que os líderes se destacam, pela sua capacidade de sonhar e concretizar um mundo melhor, que todos ambicionamos alcançar. Este mundo melhor, onde ninguém é deixado para trás, onde as empresas prosperam em harmonia com a sociedade (ODS#8 e #9), onde todos somos iguais perante a lei, respeitando a dignidade individual (ODS#10), onde respeitamos o planeta e tudo o que nele existe (ODS#13, #14, #15), está já traçado na Agenda 2030 do Desenvolvimento Sustentável, acordada entre países, empresas e sociedade civil, em setembro de 2015”.
A criação de um Observatório dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) nas empresas portuguesas surge numa altura crucial para a implementação da Agenda 2030 no país e no mundo. Estamos na chamada “Decade of Action”, assim denominada pelo Secretário-Geral das Nações Unidas, António Guterres – uma década de ação para acelerar o cumprimento dos ODS e atingir as suas metas em 2030.
Neste sentido, e tendo em conta o papel fulcral do setor privado no cumprimento desta Agenda para o Desenvolvimento Sustentável é premente compreender se, e em que medida, estão as empresas portuguesas efetivamente a adotar esta Agenda, de forma a identificar potenciais barreiras à ação e oportunidades de melhoria. Assim sendo, e seguindo este compromisso, a CATÓLICA-LISBON, em parceria com o BPI Fundação “la Caixa”, e a Fundação Francisco Manuel dos Santos lançaram este projeto em setembro de 2021.
O Observatório dos ODS nas empresas portuguesas, sendo um projeto totalmente inovador, promete ser um marco no estudo deste tópico em Portugal e no mundo.