No âmbito da sua política de diversidade de inclusão, o BNP Paribas Portugal organiza a 7ª edição da “Diversity Week”, de 11 a 14 de outubro, um evento interno dedicado a celebrar a diferença, de forma a reforçar a importância de incentivar um ambiente de trabalho e cultura inclusiva.
Este ano, as sessões organizadas internamente pelo Banco têm especial enfoque na tecnologia, dando destaque à forma como a inteligência artificial, realidade aumentada ou ferramentas digitais podem contribuir e tornarem-se aliados importantes no desenvolvimento de uma sociedade mais justa, com mais e melhores oportunidades para todos.
A realização desta iniciativa interna surge no âmbito de uma política comprometida e responsável de Diversidade & Inclusão, que tem norteado a atuação do BNP Paribas há vários anos. Há mais de 15 anos que o Grupo criou um Comité dedicado, composto por 40 diretores da área da Diversidade, com representação dos 68 países onde atua e de todas as linhas de negócio.
Durante o ano, são realizadas várias iniciativas para promover a Diversidade e Inclusão em toda a atividade da empresa, como por exemplo, a criação e integração de diferentes comunidades de colaboradores, focando variados aspetos da política de diversidade do Grupo:
• Pride
• Together
• All Abroad
• Women in Cyber
• BOLD
De recordar que, em 2021, o BNP Paribas Portugal desenvolveu esta iniciativa com uma série de workshops, debates e painéis de discussão para celebrar os diferentes tipos de diferença e contribuir para uma saúde mental positiva.