Pipedrive, a plataforma líder de CRM para vendas e gestão inteligente de receitas para pequenas empresas, anuncia hoje que a empresa ultrapassou o marco dos 900 empregados. O crescimento da equipa corresponde aos extensos planos de desenvolvimento da empresa para o próximo ano.
Segundo Oksana Võsa, Senior People & Culture Manager na Pipedrive, a pandemia global mudou as práticas de contratação, bem como a forma como as pessoas percepcionam o trabalho. “Em comparação com o ano passado e apesar da crise sanitária, o mercado de trabalho está mais movimentado do que nunca. Os últimos dois anos mudaram a forma como percepcionamos o trabalho, as expetativas em relação ao modelo de trabalho híbrido e a liberdade de escolher aquilo em que trabalhar aumentou significativamente,” explica Võsa. “É igualmente interessante notar que a pandemia também teve impato nos ciclos de recrutamento. Em termos de taxas de contratação, o verão passado foi provavelmente um dos nossos mais lentos. O que, muito provavelmente, foi o resultado do chamado ‘cansaço do coronavírus’ que incitou as pessoas a aproveitar o verão em vez de se comprometerem com novos desafios profissionais“, conclui Võsa.
Hoje a Pipedrive acolheu o seu 900º empregado na empresa. Cláudia Gonçalves juntou-se à empresa enquanto Gestora de Contabilidade e irá fazer parte da equipa da Pipedrive em Lisboa. “Sinto-me tão feliz por me juntar à Pipedrive e estou ansiosa por crescer profissionalmente na empresa. A minha primeira impressão foi muito positiva, mesmo antes de me candidatar ao cargo em questão, pois fiz alguma pesquisa online e li feedback positivo sobre a empresa. Quando passei pelo processo de contratação, as pessoas receberam-me muito bem e percebi que o meu instinto inicial estava certo. Também estou muito entusiasmada com a cultura da empresa. Vinda de uma organização mais formal, gosto que os meus novos colegas sejam profissionais, mas que ao mesmo tempo seja tão fácil falar e relacionar-me com eles“, refere Cláudia.
O escritório de Lisboa da Pipedrive ainda continua a recrutar, principalmente para as vagas de Senior Developers e Senior IT Recruiter, sendo que até ao final do ano ainda está prevista a entrada de 11 novos colaboradores. Já para 2022, a equipa local tem planos para ultrapassar o marco dos 250 membros, estando atualmente nos 207.
Globalmente, são os Programadores e Engenheiros que representam a maior parte da empresa (aprox. 48%), seguidos pelos Especialistas em Apoio ao Cliente e Sucesso do Cliente (20%). Os Gestores de Produto, Gestores de Pesquisa, Designers, Profissionais de Vendas, Especialistas em Marketing, Especialistas Financeiros e G&A perfazem cerca de um terço da equipa. A Pipedrive tem 10 escritórios em 8 países e conta com mais de 50 nacionalidades que se encontram representadas pelos seus 900 empregados. Aproximadamente 41% dos empregados são mulheres.
Para assinalar o recrutamento do seu 900º colaborador, a Pipedrive está a plantar uma árvore na Austrália por cada um dos seus empregados. Este presente simbólico, em parceria com a One Tree Planted, ajudará a recuperar as florestas australianas afetadas pelos incêndios e a restaurar habitats nativos vitais para a vida selvagem.