Grupo português dedicado à gestão de recursos humanos apresenta um rebranding e duas novas marcas: A EGOR mantém a Consultoria em Recursos Humanos; The Bridge nasce com uma equipa especializada em trabalho temporário; a Synchro está dedicada ao outsourcing e organizada por verticais de atividade.
A EGOR , Grupo português, especializado em Consultoria de Gestão de Recursos Humanos, acaba de apresentar a sua nova identidade, assim como duas novas marcas dedicadas ao OutSourcing – a Synchro – e ao trabalho temporário – a The Bridge. O trabalho de rebranding do grupo e da criação das novas marcas, foi desenvolvido em parceria com a This is Pacifica, a empresa de Matosinhos reconhecida pela sua abordagem multidisciplinar. As marcas recém-fundadas contam ainda com novos websites, que já estão disponíveis e podem ser consultados.
O Grupo EGOR conta com mais de 30 anos de atuação no mercado português, e tem vindo a acompanhar as mudanças, necessidades e desafios específicos das empresas nacionais e internacionais, na gestão dos seus ativos humanos. Pela diversidade de áreas e, tendo em conta as especificidades e desafios de cada negócio, agora, o grupo opta por reforçar a sua atuação em três grandes vetores, dedicando uma marca a cada um: Consultoria em Recursos Humanos (EGOR); Trabalho Temporário (The Bridge) e OutSourcing (Synchro).
As novas marcas contam ainda com profissionais especializados nessa mesma área e as necessidades da empresa são concretas em cada uma das mesmas. Uma nova marca assegura uma compartimentação ajustada ao universo dos Recursos Humanos em 2023, e uma resolução eficaz das necessidades das empresas.
“O Grupo EGOR assume hoje uma nova orgânica, ao agrupar as suas seis principais áreas de negócio num ecossistema mais alargado. Ao longo de quase quatro décadas de expansão e diversificação de atividades, temos vindo a reunir um portfólio de competências, know-how e soluções tecnológicas, que alargaram o nosso leque dos serviços a todo o ciclo de vida da gestão de pessoas nas organizações.” Começa por explicar Amândio Fonseca, Fundador e Chairman do Grupo EGOR.
EGOR Trabalho Temporário passa a The Bridge
A EGOR tem como objetivo alargar e diferenciar os seus serviços nos mercados onde atua, assim como reforçar uma das áreas mais importantes da gestão de recursos humanos, como é o trabalho temporário.
“A criação da TheBridge permitirá um aprofundamento da nossa especialização nesta área, refletindo aquilo que queremos representar no mercado do trabalho temporário: ser a ponte entre um universo de centenas de milhares de jovens em busca do primeiro emprego e de muitos outros milhares pessoas desempregadas, de todas as idades, à procura de emprego e que encontram no trabalho temporário uma oportunidade iniciar ou reiniciar uma nova fase de carreira profissional.” Explica Filipe Pereira, Diretor Comercial do Grupo EGOR, acrescentando que “destacamos aquilo que continuarão a ser os fatores distintivos da nova marca: a rigorosa observância da legislação que regulamenta o trabalho temporário, a continuidade do investimento nas políticas de Qualidade e o firme propósito de continuar a contribuir para a dignificação do trabalho temporário no mercado.”
Com nova imagem e posicionamento, a The Bridge continua a executar um trabalho focado na dignificação do trabalho temporário e na consciencialização pública da sua importância económica e social, através de uma relação autêntica e humana com os profissionais.
EGOR OutSourcing passa a Synchro
A EGOR OutSourcing assume agora uma nova identidade, ao adotar a marca SYNCHRO OUTSOURCING, que herda integralmente as diferentes valências de negócio, como um fornecedor especializado na gestão de soluções de outsourcing.
O processo de rebranding nasce da necessidade de reforçar a identidade e autonomia de uma área de negócio cujo crescimento e dimensão já o justificam. A Synchro assume um vasto portfólio de clientes, desde a Energia às Telecomunicações, mas também de competências e experiência de mercados, que lhe permite atuar eficazmente em organizações, públicas ou privadas, e continuar a explorar o potencial de negócios de prestação de serviços em todo o ciclo de vida das atividades de gestão de pessoas nas organizações.
“A criação da Synchro herda integralmente as diferentes valências de negócio da Egor Outsourcing, como um fornecedor especializado de excelência com uma identidade “sui generis“ na arena da gestão de soluções de outsourcing.” Explica por sua vez Paulo Magro da Luz, CEO do Grupo EGOR. “A SYNCHRO assume, assim, um vasto portfólio de clientes mas também de competências e experiência de mercados que lhe permitem atuar eficazmente em organizações, públicas ou privadas, e continuar a explorar o potencial de negócios de prestação de serviços de outsourcing em todo o ciclo de vida das atividades da gestão de pessoas nas organizações clientes, reforçando-se as capacidades de inovação constante e crescimento, necessárias neste novo ciclo”
A palavra synchro , uma abreviatura de sinchronicity – um conceito psicológico criado por Jung – define um estado de absoluta coincidência de objetivos. Com diferentes verticais de atuação, a Synchro conta com equipas especializadas e submarcas para cada área de trabalho, pois cada setor conta com as suas características e cada empresa que opera nele também: SynchroProcesses (Serviços), SynchroSales (Vendas), SynchroTech (Tecnologia), SynchroLogistics (Logística), SynchroMed (Saúde), SynchroEducation (Educação) e SynchroAudit (Auditoria).