LEROY MERLIN conquistou, pela 4ª vez, a distinção de como um dos melhores lugares para trabalhar em Portugal, alcançando o 8º lugar na categoria de empresas com mais de 500 colaboradores, promovida pelo Great Place To Work®, a entidade global para a construção, sustentação e reconhecimento de culturas nos locais de trabalho. Esta distinção de “Great Place to Work”, baseia-se na opinião dos colaboradores de cada empresa e nas práticas implementadas reconhecendo os empregadores que criam uma experiência positiva de confiança junto dos seus colaboradores.
Sendo um factor reconhecido entre todos os colaboradores o investimento em formação, a igualdade de oportunidades e a flexibilidade concedidas pela LEROY MERLIN, a distinção Great Place to Work vem confirmar o compromisso com o lema “Human First”, colocando as Pessoas no centro das decisões. Esta certificação reforça o reconhecimento das ações desenvolvidas pela LEROY MERLIN para promover o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, o equilíbrio work-life balance, continuando a apostar em novas iniciativas para a melhoria do bem-estar e segurança das suas equipas.
Para Ana Herrero, Líder Desafio Humano da LEROY MERLIN Portugal, “A distinção Great Place to Work vem reconhecer as boas práticas da LEROY MERLIN e o trabalho que fazemos diariamente com o objetivo de contribuir para o bem-estar e desenvolvimento das nossas Pessoas. Estamos muito orgulhosos por sermos novamente distinguidos comprovando assim o nosso compromisso – somos uma casa Human First que procura gerar impacto positivo junto das nossas equipas, clientes e parceiros”.
Em Portugal, a empresa tem cerca de 6.000 colaboradores, com acesso a benefícios que contribuem para facilitar a sua vida no dia-a-dia, tanto no horário de trabalho como no tempo de descanso, como programas de bem-estar físico, psicológico e financeiro, às quais se juntam vantagens como seguro de saúde e de vida, modelo de trabalho híbrido – que inclui flexibilidade no horário e local de trabalho -, dois dias de descanso extra por ano, a oferta de vacinação anti gripe, entre outros. A empresa oferece ainda a todos os colaboradores um dia de voluntariado corporativo remunerado por ano.