A Adecco Portugal anuncia duas contratações estratégicas que vão fortalecer a equipa de liderança. Rui Henriques assumirá o cargo de Permanent Placement Director, enquanto Vanessa Cruz ocupará a posição de Training Director. As contratações refletem o compromisso da Adecco Portugal com a excelência na gestão de pessoas e na formação de talentos.
Rui Henriques, licenciado pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologia, combina a sua formação académica com a vasta experiência na área de recursos humanos. Ao longo do seu percurso profissional, teve funções como Executive Manager da zona sul na Experis, tendo também passado pela ManPowerGroup como Branch Manager. Durante este período teve oportunidade de liderar equipas e projetos na área do recrutamento especializado, com enfoque em diversos setores, tais como engenharia, indústria, serviços, banca e seguros, tecnologias da informação, comercial e marketing.
Rui acredita que a especialização é a chave para um maior entendimento dos negócios por parte dos consultores, o que resulta em maior agilidade na identificação de talentos para os processos de recrutamento.
Vanessa Cruz é licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo Instituto Superior de Línguas e Administração – ISLA e possui várias certificações, incluindo metodologia Points of You, análise comportamental Disc, certificação internacional em Coaching e certificação PDA Analyst.
Antes de integrar a Adecco Portugal, desempenhou papéis-chave em organizações líderes no setor de formação, como por exemplo na Galileu, grupo Rumos como Project Manager e Head of Learning and Development.
Tem mais de 15 anos de experiência na área de formação e desenvolvimento de talentos. Enquanto Training Director tem como principais objetivos o desenvolvimento contínuo da equipa e a entrega de soluções eficazes que atendam às necessidades dos clientes. A sua vasta experiência na área da formação e consultoria contribuirá significativamente para o contínuo sucesso da Adecco Training.
Num mercado onde a escassez de talento é uma realidade cada vez mais evidente, estas contratações têm como objetivo consolidar a área de recrutamento permanente e de training como um serviço de excelência, marcado pela eficiência e qualidade. Personalizar cada processo de acordo com as necessidades individuais de cada cliente é a chave para a Adecco oferecer uma proposta de valor verdadeiramente exclusiva.
Com esta estratégia, a Adecco Portugal visa impulsionar a inovação e o crescimento, introduzindo novas perspetivas, estratégias e abordagens que a ajudem a destacar-se no mercado e posicionar-se como um dos principais intervenientes nas áreas do recrutamento, seleção e formação em Portugal, contribuindo para o sucesso profissional dos talentos que coloca nas organizações.