Os recursos humanos, os processos e o produto são áreas-chave que as empresas procuram desenvolver e, para que tal aconteça, a prioridade da ATEC é apresentar soluções transversais e integradas. Com o anúncio de que 2023 será o Ano Europeu das Competências, a ATEC desafia os profissionais e as organizações a apostarem seu desenvolvimento através das soluções que agora apresenta.
“A exponencial evolução tecnológica coloca vários desafios aos profissionais e às empresas. Apostar continuamente no desenvolvimento e aquisição de competências torna-se cada vez mais imperativo, por um lado para os profissionais se manterem atrativos para o mercado de trabalho e, por outro, para as empresas manterem a sua competitividade, explica Nelson Vaz, Coordenador Comercial da ATEC. “Nesta linha, temos vindo a desenvolver oferta formativa que permita às empresas ultrapassar os desafios que se lhes colocam, nomeadamente, ao nível da otimização energética, flexibilidade das equipas de manutenção, eficiência de processos, liderança operacional, gestão multicultural e geracional, entre outros.
O Plano de Formação Interempresas 2023 que a ATEC acaba de lançar inclui um conjunto de ações de formação para profissionais no ativo nas áreas de Mecânica Industrial, Automação e Robótica, Energia, IT, Melhoria Contínua, Logística e Desenvolvimento Pessoal e Organizacional. Todas as ações propostas nesta formação podem ser ajustadas em programas customizados para empresas, nos formatos Presencial, Live Training, Flash Training ou Blended Training.
O formato Presencial inclui sessões de formação dinâmicas, em ambiente de partilha e proximidade, em laboratório técnico e/ou oficina. No caso do Live Training, a aposta vai para cursos totalmente online com recurso a uma abordagem pedagógica que permite manter a dinâmica e a interação da formação presencial. Destinado a pequenos grupos, o Flash Training oferece sessões de formação intensivas de curta duração (entre 1h30 a 2h30), 100% digitais e de cariz interativo. Existe ainda a opção de Blended Learning, cursos em formato híbrido. Todos estes formatos podem ser ajustados às organizações e às áreas abrangidas pelo programa.
No arranque do Ano Europeu das Competências, o Plano de Formação Interempresas da ATEC para 2023 caracteriza-se pela abrangência e pela flexibilidade, e reúne um conjunto de ações de formação para profissionais no ativo. O Plano está disponível AQUI.