Por: Christian Barbosa
Todos nós conhecemos pessoas que estão cheias de desculpas e que apresentam poucos resultados. Geralmente, indivíduos com esse hábito têm justificações para tudo, seja no trabalho, na família, no ginásio ou em qualquer situação da vida.
Digo sempre que toda a gente tem um lado claro e outro escuro. O claro é aquele que nos faz tomar decisões, é nele que as coisas acontecem. No entanto, no lado escuro, as coisas ficam nebulosas e existe muita insegurança, o que faz com que as pessoas criem desculpas para determinadas situações.
Aliás, acredito que toda a gente vai encontrar desculpas num momento ou noutro. Afinal existem momentos em que, naturalmente, surge uma certa preguiça. O problema é quando isso se torna crónico. No ambiente de trabalho, por exemplo, onde as desculpas estão cada vez mais presentes, a questão fica evidente quando um profissional deixa de ter resultados e as justificações passam a imperar.
Caso você trabalhe numa empresa ou seja um gestor, uma forma simples de encarar esse problema é pensar que toda a gente tem uma balança, por isso avalie a equipa da seguinte forma: que nível têm de desculpas no dia a dia? É preciso ver se isso não está a interferir no resultado ou, até, a superar os resultados obtidos.
É como diz aquela famosa frase: somos contratados pelas nossas habilidades técnicas e demitidos pelas nossas atitudes comportamentais. Ou seja, certamente, o excesso de desculpas pode ser responsável por uma demissão.
Vale a pena destacar também que, grande parte das vezes, a raiz de tudo está na expressão “eu não tive tempo”. Essa é a pior das desculpas! É preciso entender que o problema não é a falta de tempo, mas sim você, que não escolheu dar prioridade à tarefa que deveria ser feita.
É preciso pensar nisso. Será que você está a dar desculpas demais ou será que está a gerar resultados para a sua empresa, vida, equipa e assim por diante? Pessoas que não geram resultados são profissionais que ficam naquele grupo com o qual ninguém quer trabalhar e que, simplesmente, patinam, em vez de caminhar na direção daquilo que desejam. É preciso ser mais forte que as desculpas.
Um exemplo prático é aquele momento do dia em que você fica na dúvida se deve ir para o ginásio ou não. Pense da seguinte forma: se for ao ginásio vou sentir-me bem e ficar mais bem disposto. Ao visualizar a situação, você livra-se da desculpa interna (como a maioria faz). O seu lado escuro começa a ficar mais claro e, com isso, sai do lugar e começa a fazer aquilo que deveria fazer.
O mundo está cheio de desculpas. Não seja mais um que fica a inventar justificações para tudo e todos. Em vez disso, crie perguntas para vencer as desculpas e tornar o seu dia muito mais produtivo.